生駒市議会 2022-06-08 令和４年第４回定例会（第２号） 本文 開催日：2022年06月08日
質問１の４点目、令和４年度のスタッフの構成とそれぞれの役割についてですが、令和３年度には正職員及び臨時職員が各１名、出向社員１名の計３名が勤務していましたが、令和４年度には、５月時点で正社員が２名、臨時職員が２名の体制となっております。正社員のうち１名は前年度から継続して、電力事業及びコミュニティサービスの全般にわたる事務を対応しております。
質問１の４点目、令和４年度のスタッフの構成とそれぞれの役割についてですが、令和３年度には正職員及び臨時職員が各１名、出向社員１名の計３名が勤務していましたが、令和４年度には、５月時点で正社員が２名、臨時職員が２名の体制となっております。正社員のうち１名は前年度から継続して、電力事業及びコミュニティサービスの全般にわたる事務を対応しております。
次に、観光協会事務局の令和４年度の職員構成とそれぞれの人数は、まず、市から派遣している事務局長が１名、そして、プロパー職員が３名、また、勤務形態はそれぞれ異なりますが、臨時職員が合わせまして８名、全て合わせますと合計１２名でございます。
それと、今度、お店で使ったときに、持っていらっしゃって、それを換金する、そのときに臨時職員さんとかのパート代、人件費、こういったものもかかってくると、そういった積算になるかというふうに思います。
それと共済費につきましては、これはコロナというよりかは、予算を積算する際におきまして、この場合、令和元年の10月ぐらいに積算するのですが、退職されている、当時の臨時職員さん、再任用職員さんの全員が１年間継続して雇用されると仮定して、共済費、社会保険料の金額を出しております。なのでこの部分につきましては、例年幾ばくかの不用額は出るという状況でございます。
令和２年４月から制度が導入されました会計年度任用職員の報酬額につきましては、職種ごとの職務の複雑さ、困難さ及び責任の程度に基づきまして決定をしており、会計年度任用職員制度の導入前の嘱託・臨時職員での勤務報酬を下回らないように設定をしております。本市の他の職と比較をいたしましても、著しく低い給与単価であるとの認識は持っておらず、一定、妥当な単価であると考えております。
休暇面におきましては、新たに結婚休暇を設けるとともに、これまで臨時職員及びパートタイム職員として勤務していた方々にはなかった病気休暇、子の看護、介護等の休暇制度を導入し、その他休暇制度についても処遇改善を行いました。また、令和２年10月からは正規職員と同様に特殊勤務手当を支給することとしており、会計年度任用職員制度導入以前に比べ、職員の処遇改善は図られていると考えているところでございます。
また、臨時職員の確保も重要となってきております。しかし、以前に近隣自治体よりもこの郡山市が賃金が低いということを指摘させていただいたこともあります。今回、月額18万 1,000円ということで、昨年よりも 3,000円ほど引き上げていただきました。それは感謝いたしますが、他市ではさらに引き上げているところがあります。
ただ、今、生活相談員というのも、ちょっと今、臨時職員で充てているようなところもあるんではないかなというふうに思いますので、そこで少しは緩和になっているんではないかなというふうに思います。これは正規の職員じゃありませんけれども、まずは入口のところで、ケースで面接もしてもらうというふうなことで緩和措置は取らせていただいているのは現状でございます。
臨時職員は２０名となっております。 主に臨時職員の比率が大幅に高い職種というものが心理士。こちらのほうは７名中２名が正規職員。正規職員、そのうちの１名は既に管理職となっておりますので、そのような状況です。 もう一職種、保育士ですけども、こちらは１４名中３名。３名が正規職員ということですが、こちらも１名がもう管理職になっておると。
そこで、国の新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金及び令和２年度の第２次補正予算におけます新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた学校教育活動等の実施における「学びの保障」のための人的・物的体制整備を活用した県の教育支援体制整備事業費補助金を活用いたしまして、消毒等の作業をするスクールサポートスタッフや学習指導員を各小・中学校に配置することで、大幅な臨時職員の追加の配置を行うことができたところでございます
上水は１日につきましては１人当たり約３リットルということを算定しておりまして、職員数３５４人、災害対策を行う職員が、これ、正職員と臨時職員になるんですけども２９７人、外部からの給水が得られるまでの日数を４日ということで算定した結果の数値となっております。 また、排水につきましては、１人当たり２５リッターを使うということを考えておりまして、２５リッター掛ける７日間。
各図書館・図書室の利用状況に応じた臨時職員の適正な配置に努め、また、ボランティア参加を積極的に呼び掛け、市民協働による運営を目指しているということでございます。 続きまして、休日夜間応急診療業務になります。中長期的な見直しが必要であることから、休日夜間応急診療所と市立病院の連携を図り、救急医療体制の整備について検討していくということでございます。 続きまして、公立幼稚園の見直しでございます。
また、教育内容をより充実させるためにも、小・中学校の臨時職員の賃金が県の臨時職員の賃金より低い状況にあることは問題です。いい人材を確保するためにも賃金の引上げを求めます。 スクールソーシャルワーカーの配置は、格差と貧困が広がり、子供を取り巻く環境が複雑化している中、その重要性は増しています。一日も早く中学校区に１人の配置をするよう求めます。
138 ◯福中眞美委員 男女共同参画費の節７の賃金のところで、平成30年度は20万円だったんですけれども、今回令和元年度の決算ということで111万5,000円が予算で上がっているんですけど、これは、臨時職員さんを雇われたということなんでしょうか。
この委託に当たります際に、委託２台分ですね、それに当たります６名の職員、臨時職員について、退職いただいたというかたちになっております。以上でございます。
◎福祉健康部次長（平山訓徳） 就労達成者の内訳でございますけれども、正規社員が２名、派遣社員が１名、契約社員が１名、自治体の臨時職員が１名、あとパート５名、アルバイト２名となってございます。 以上でございます。 ○議長（中村良路） 芦高議員。 ◆１番（芦高清友） 広域就労準備支援も含めて、農業分野の職業見学、職場体験などの働きかけっていうのは行っていますか。
738 ◯福中眞美委員 今はコロナ禍もあってちょっと来られる人数も減っているのではないかなというふうには思うんですけれども、ボランティアの方も、確かに私も行かせてもらったら、すごく減っていて、臨時職員の方が中、入ってくださっていたり、そういうことをよく見かけるんですけど、ただあんまり入ってないので、市民の方からちょっと行く度に味が違うんやけどとか、そういう特にホットコーヒーとアイスティ
218 ◯領家誠地域活力創生部長 現在、正社員が１名と臨時職員が１名、出向社員が１名となっております。 219 ◯中谷尚敬議長 塩見議員。
一方、臨時・非常勤職員につきましては、特別職非常勤職員、一般職非常勤職員、臨時職員という区分がこれまでございました。 これまでの一般職非常勤職員、臨時職員の状況ということで、もう少し詳しく見ていきますと、従来は臨時職員等に関する要綱・規程ということで定めがあり、それに基づいて行っておりました。
また、臨時職員の確保も重要です。近隣自治体よりも賃金が低いというのが課題です。例えば、奈良市は時給が 1,100円以上、生駒市は 1,200円以上となっていますが、郡山市ではどうなっているのか、近隣自治体並みに時給 1,200円以上にするべきだと思いますが、そのお考えについてお答えください。 また、保育士の現場では、コロナ禍の下で仕事が増えております。